关键词： 招教考试

报名时间：2022年10月19日至10月30日

为满足教育事业发展和教师队伍建设的需要，永康市第一中学决定面向社会组织高层次人才引进招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、引进条件  

遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德，具有适应岗位要求的身体条件，具有中华人民共和国国籍，有志于长期在永康市从事教育教学工作，且符合下列条件之一的人员。除特别注明年龄的，均要求45周岁以下（1978年1月1日以后出生）。

1.年龄在50周岁以下本科及以上学历获得全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀班主任、全国教书育人楷模等相当荣誉的在聘教师。

2.男50周岁以下、女45周岁以下本科及以上学历获得省特级教师、省功勋教师、国家级优质课一等奖等相当专业荣誉的在聘教师。

3.年龄在40周岁以下相关专业具有博士学位人员。

4.本科及以上学历获得地市级名师名校长、地市级教坛新秀、地市级优质课一等奖及以上荣誉的在聘教师。

5.年龄在35周岁以下教育部第一轮公布的一流大学建设高校相关专业的全日制本科及以上2023届毕业生，本人在高中或大学期间曾获得过全国中学生数学、物理奥林匹克竞赛省赛区一等奖及以上奖项。

6.年龄在40周岁以下目前仍承担相应学科竞赛教学工作，并作为主教练直接辅导学生获得全国中学生数学、物理奥林匹克竞赛省赛区一等奖的在职优秀教练。

7.目前仍承担相应学科竞赛教学工作，并作为主教练直接辅导学生获得全国中学生数学、物理奥林匹克竞赛决赛铜牌及以上成绩的主教练。

二、引进计划 （共12人）

注：

1.符合引进条件1-3条的优秀教师可以不受引进岗位限制，待遇面议。

2.应届毕业生竞赛教练年薪20-50万，优秀竞赛教练员年薪40-80万，金牌竞赛教练员年薪面议。

三、引进程序  

（一）报名：网上报名与资格审查

1.网上报名时间：2022年10月19日至2022年10月30日17:00(以邮箱收取时间为准)。

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应聘者需递交以下材料扫描件或照片：⑴身份证；⑵《永康市第一中学2023年人才引进报名表》（附件1），同时发送报名表电子稿(报名表上的照片须为近期免冠正面证件照，jpg格式)；⑶毕业生提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（网签学校凭网页截图）及高校期间成绩材料；⑷报名资格相关佐证材料；⑸各类荣誉、比赛及奖项材料。以上材料分类按序压缩打包(以“应聘岗位+姓名”命名)，发送至应聘学校邮箱zjykyz@163.com。

（二）考核：经教育局和人社局资格初审后，组织相关人员进行考核，考核时间另行通知。

（三）面谈：根据考核结果确定入围面谈人选，从各项考核均达到合格分以上的人员中，根据招聘计划数按考核总成绩从高到低1:1.2进入面谈（向上进位取整），双方达成引进意向的，学校将拟引进人员的就业推荐表、就业协议书和荣誉证书原件提交给市教育局。

（四）体检：由市教育局与市人力社保局统一组织体检，按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检时间另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

（五）考察：由市教育局与市人力社保局统一组织考察，考察标准参照公务员录用考察相关规定执行。

（六）聘用：学科教师体检、考察合格者确定为拟聘用人员，户口迁到工作单位集体户后按相关规定办理聘用手续。竞赛教练体检、考察合格后与单位签订劳动合同。

四、其他事项

1.所聘用人员凡提供虚假信息报名的，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取引进资格的，一经查实，将取消聘用资格。资格审查贯穿引进工作的全过程。

2.拟聘人员须在2023年7月31日之前如期毕业并取得相应学历、学位证书，留学人员还需提供教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书原件及复印件。未在规定时间取得并提供相应学历学位证书的，不予聘用。

3.所聘用人员在聘用后两年内未取得相应教师资格证的，解除聘用关系。

4.所聘用人员须约定不少于6年的服务期，在服务期内未经市教育局同意不得调离或参加其他事业单位的招聘考试。

5.对于引进的人才可根据规定享受一定的生活补助和30-150万不等的购房补助。

本公告未尽事宜，由永康市第一中学人才引进工作小组进行解释。

咨询电话：0579-87172528   0579-86515357

附件1：《永康市第一中学2023年高层次人才引进报名表》（扫二维码下载）

永康市第一中学

2022年10月12日

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